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Normatiza ha elaborado Tracketiza, una aplicación para ayudarles al cumplimiento del control horario.

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Nuestro colaborador tiene la solución para el control horario que exige el nuevo Real Decreto-ley 8/2019.

Normatiza ha elaborado Tracketiza, una aplicación para ayudarles al cumplimiento de dicha legislación.
Esta aplicación de fácil y sencillo uso, registra el horario laboral de cada trabajador y además posee las siguientes características:

Monitorización: Registra la entrada, salida y descanso de tus empleados.
Geolocalización: Evita el fraude gracias al sistema automático de geolocalización.
Sesión de usuarios: Entrada y salida de usuarios de forma automatizada.
Panel de administrador: Controla el tiempo de sus empleados a través de una plataforma web.
Horarios personalizados: Cree horarios personalizados para cada uno de sus empleados.
Control de horas: Contabiliza las horas trabajadas y extra de tus empleados.
Notificaciones Push: Recibe informes por email y notifica a tus empleados cualquier eventualidad.
Captación fotográfica: Toma una fotografía de los empleados al inicio y final de la jornada.
Informes: Descarga los informes de las horas de tus empleados en CSV y Excel.

¡Por tan sólo 1,50€ al mes por trabajador!

El pasado 8 de marzo se aprobó y publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra precariedad laboral.

Las empresas con trabajadores a su cargo deben tener en cuenta:

Art. 34, apartado 7º, se ha modificado a “especialidades en obligaciones de registro de la jornada”.

Se ha añadido un nuevo apartado en el mismo artículo: “deberá incluir el horario concreto de entrada y salida de cada persona trabajadora”.

Los representantes de los trabajadores se encargarán de elaborar el registro a través de negociación colectiva, en ausencia de estos, el empresario se encargará de realizarlo.

Debe tener acceso a dicho registro la Seguridad Social, los trabajadores, los sindicatos y la inspección laboral, y se deberá conservar durante cuatro años.

Al tratarse de una ley de obligado cumplimiento, puede suponer sanciones según la gravedad (BOE RD 5/2000, art. 40):

Leve, desde 60€ a 625€.
Grave, de 626€ a 6250€.
Muy Grave, de 6251€ a 187.515€.

Consultanos y te asesoraremos junto con nuestros colaboradores de Normatiza.

Descargar PDF de presentación

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